Atualmente trabalha como Profissional Liberal na área do Coaching nas vertentes Pessoal, Organizacional e Educacional.
Na crónica “Coaching…para quê?” é destacada a importância do Coaching no “desenvolvimento humano” em todas as suas vertentes na busca de um Sentido e Propósito de Vida mais profundo.
Comemorou-se, recentemente, o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes Rodoviários. Todos os anos, a nível mundial, cerca de 1.35 milhões de pessoas perdem a sua vida e 50…
Comemorou-se, recentemente, o Dia Internacional do Estudante. Normalmente, neste dia, estamos focados no estudante no sentido formal, ou seja, aquele que frequenta uma determinada instituição de ensino/formação, com equivalência do…
Comemorou-se recentemente o Dia Internacional da Preguiça. E claro que não me refiro ao terceiro sábado de outubro que é dedicado a um dos animais mais fantásticos em termos de…
A International Stress Management Association, (ISMA) propôs a primeira quarta-feira do mês de novembro como o “Dia de Consciencialização do Stress”. Por sua vez, a Organização Mundial de Saúde, (OMS)…
Basta estar atento às conversas normais que a maioria das pessoas têm connosco que o foco está frequentemente nas situações de dor ou sofrimento passadas ou presentes. Sabem exatamente aquilo…
Após mais um período de férias, em Setembro o país regressa à normalidade laboral, não só a nível empresarial, como escolar. Viver, quase se poderia equacionar através das sucessivas alternâncias…
Após mais um ano de trabalho, alegadamente feliz, chegam também as necessárias férias. Qual a função das férias? As férias significam a oportunidade de se afastar fisica e, principalmente, mentalmente…
MITO 9: Tenho tantos “Desejos” e não acontece nenhum! Verdadeiro: Os desejos, por si só, não têm “intensidade” para se materializarem! Premissa: Uma parte da população, fruto de vários condicionamentos…
MITO 7: Nesta Organização não existe violência. Nunca bati em ninguém, nem matei ninguém! Falso: A violência vai muito além da violência física. Premissa: A violência pode classificada…
MITO 5: “Não consigo mudar os outros”. Frase ouvida em reunião com a Gestão de Topo. Verdade: Ninguém muda ninguém que não queira mudar. Por vezes, novos comportamentos apresentados, apenas…
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