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    José Castro

    About the Author

    Atualmente trabalha como Profissional Liberal na área do Coaching nas vertentes Pessoal, Organizacional e Educacional.
    Na crónica “Coaching…para quê?” é destacada a importância do Coaching no “desenvolvimento humano” em todas as suas vertentes na busca de um Sentido e Propósito de Vida mais profundo.

    Coaching / Trabalho / Felicidade / outros / Saudades / Férias / Exames / reconhecimento / Beijo / Estudante / Ser / Relação / Mudança / Vida /Ano Novo / Tempo / Coaching / Preguiça / Coaching…para quê? - Poupa / Saber Viver

    Coaching…para quê? (162) – QUE A SUA VOZ…TRANSMITA O SEU SER

    por José CastroOpinião9 de Abril 20249 de Abril 2024

    Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Mundial da Voz. Se o foco está mais direcionado para a questão da saúde das suas cordas vocais e da utilização adequada da…

    Coaching / Trabalho / Felicidade / outros / Saudades / Férias / Exames / reconhecimento / Beijo / Estudante / Ser / Relação / Mudança / Vida /Ano Novo / Tempo / Coaching / Preguiça / Coaching…para quê? - Poupa / Saber Viver

    Coaching…para quê? (161) – DIVIRTA-SE NO TRABALHO…

    por José CastroOpinião26 de Março 202426 de Março 2024

    Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Internacional da Diversão no Trabalho. Para uma gestão de topo de mentalidade “fechada”, associar divertimento ao local de trabalho seria uma heresia, uma…

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    Coaching…para quê? (160) – AS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES…COMO LÍDERES!

    por José CastroOpinião13 de Março 202413 de Março 2024

    Recentemente, comemorou-se mais um Dia Internacional da Mulher. Há milhares de anos que as mulheres são e continuam a ser discriminadas, violadas, torturadas, vendidas e mortas, pelo simples motivo de…

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    Coaching…para quê? (159) – AS ORGANIZAÇÕES NÃO SÃO AS PESSOAS… MAS O QUE AS UNE E ENTUSIASMA NUM PROJETO COMUM!

    por José CastroOpinião29 de Fevereiro 202429 de Fevereiro 2024

    Na prática do Coaching Organizacional, constata-se que cada Organização possui uma identidade própria, que é inerente à Cultura Organizacional promovida pela gestão de topo. A “forma” como somos recebidos (desde…

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    Coaching…para quê? (158) – FELICIDADE NA ÓTICA DO UTILIZADOR

    por José CastroOpinião14 de Fevereiro 202414 de Fevereiro 2024

    Caro leitor, gostaria que recordasse as emoções sentidas na primeira vez que teve a liberdade de conduzir moto ou automóvel. Provavelmente, não era um entendido em física, termodinâmica ou química…

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    Coaching…para quê? (157) – NUNCA CALCE O “SAPATO DO OUTRO”!

    por José CastroOpinião31 de Janeiro 202431 de Janeiro 2024

    Frequente faz-se uma analogia com a palavra “empatia”, afirmando que esta consiste em calçar os “sapatos” do outro e sentir o mesmo que o outro sente! Se, numa primeira análise,…

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    Coaching…para quê? (156) – “MODELOS MENTAIS” A BASE DE TUDO!

    por José CastroOpinião17 de Janeiro 202417 de Janeiro 2024

    Todo o Ser humano apresenta a sua “visão”, o seu “modelo mental” para ver, interpretar, e sentir os outros e o mundo. Não faltam condicionantes, genéticas, culturais, religiosas, espirituais, sociais,…

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    Coaching…para quê? (155) – ANO NOVO…COMPORTAMENTOS VELHOS

    por José CastroOpinião2 de Janeiro 20242 de Janeiro 2024

    E aqui está mais um ano a estrear, com um dia extra de bónus para todos! Um ano recheado de tempo! Não querendo discutir sobre o “tempo”, as suas convenções…

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    Coaching…para quê? (154) – MENOS NATAL…MAIS AMOR!

    por José CastroOpinião22 de Dezembro 202322 de Dezembro 2023

    Para o mundo cristão, em breve vai-se comemorar mais um Natal. Para que este acontecimento seja verdadeiramente inclusivo, presumo que podemos abordar o seu principal significado, o Amor incondicional. Todo…

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    Coaching…para quê? (153) – CONDUZA…A SUA VIDA!

    por José CastroOpinião5 de Dezembro 20235 de Dezembro 2023

    Comemorou-se, recentemente, o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes Rodoviários. Todos os anos, a nível mundial, cerca de 1.35 milhões de pessoas perdem a sua vida e 50…

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