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    José Castro

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    Atualmente trabalha como Profissional Liberal na área do Coaching nas vertentes Pessoal, Organizacional e Educacional.
    Na crónica “Coaching…para quê?” é destacada a importância do Coaching no “desenvolvimento humano” em todas as suas vertentes na busca de um Sentido e Propósito de Vida mais profundo.

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    Coaching…para quê? (170) – SOLIDÃO EMOCIONAL  

    por José CastroOpinião31 de Julho 202431 de Julho 2024

    Todos nós usufruímos, por convenção do dia solar, 86400s, mais 236s que no dia sideral. Estamos tão habituados a um dia a seguir ao outro que nos escapam duas coisas:…

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    Coaching…para quê? (169) – LINHA DO TEMPO  

    por José CastroOpinião17 de Julho 202417 de Julho 2024

    Viver não é mais que fluir numa “linha de tempo” que sabemos que vai terminar. Estar verdadeiramente consciente da finitude física poderá ser uma mais-valia. Temos assim um ponto de…

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    Coaching…para quê? (168) – FÉRIAS PARA DESCANSAR?

    por José CastroOpinião3 de Julho 20243 de Julho 2024

    Apesar do tempo algo incerto, estamos em plena época de férias a que todos os trabalhadores têm direito. Mesmo sendo-se feliz no trabalho, o desgaste físico e/ou mental da atividade…

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    Coaching…para quê? (167) – COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL  

    por José CastroOpinião18 de Junho 202418 de Junho 2024

    Entende-se por comprometimento organizacional o tipo de relação que o trabalhador estabelece com a organização. Nesta altura do ano, provavelmente uma grande parte dos trabalhadores já estará a pensar ou…

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    Coaching…para quê? (165) – COMO VAI A FELICIDADE NAS NOSSAS ESCOLAS?

    por José CastroOpinião21 de Maio 202421 de Maio 2024

    O ano letivo está a entrar na fase final e, como de costume, as instituições de ensino secundário/profissional e superior fazem as respetivas publicidades. Normalmente focam-se em cursos “inovadores”, sucesso/empregabilidade…

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    Coaching…para quê? (164) – DESENVOLVIMENTO PESSOAL…CONSCIENTE

    por José CastroOpinião8 de Maio 20248 de Maio 2024

    No mundo onde a informação disponível, verdadeira ou não, cresce exponencialmente, o conhecimento validado, refletido e fundamentado é requisito fundamental para qualquer trabalhador. O domínio e constante atualização das competências…

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    Coaching…para quê? (162) – QUE A SUA VOZ…TRANSMITA O SEU SER

    por José CastroOpinião9 de Abril 20249 de Abril 2024

    Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Mundial da Voz. Se o foco está mais direcionado para a questão da saúde das suas cordas vocais e da utilização adequada da…

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    Coaching…para quê? (161) – DIVIRTA-SE NO TRABALHO…

    por José CastroOpinião26 de Março 202426 de Março 2024

    Em breve, vai-se assinalar mais um Dia Internacional da Diversão no Trabalho. Para uma gestão de topo de mentalidade “fechada”, associar divertimento ao local de trabalho seria uma heresia, uma…

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    Coaching…para quê? (160) – AS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES…COMO LÍDERES!

    por José CastroOpinião13 de Março 202413 de Março 2024

    Recentemente, comemorou-se mais um Dia Internacional da Mulher. Há milhares de anos que as mulheres são e continuam a ser discriminadas, violadas, torturadas, vendidas e mortas, pelo simples motivo de…

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    Coaching…para quê? (159) – AS ORGANIZAÇÕES NÃO SÃO AS PESSOAS… MAS O QUE AS UNE E ENTUSIASMA NUM PROJETO COMUM!

    por José CastroOpinião29 de Fevereiro 202429 de Fevereiro 2024

    Na prática do Coaching Organizacional, constata-se que cada Organização possui uma identidade própria, que é inerente à Cultura Organizacional promovida pela gestão de topo. A “forma” como somos recebidos (desde…

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