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Ex-Presidente do Centro Hospitalar Tâmega e Sousa assume liderança da ULS Entre Douro e Vouga

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Carlos Alberto Silva assume agora o comando de uma das maiores unidades de saúde da região norte

O economista, que liderou os hospitais de Penafiel e Amarante durante sete anos, foi o escolhido pelo Conselho de Ministros para preencher a vacatura na presidência da unidade que serve mais de 300 mil habitantes.

Carlos Alberto Silva, rosto bem conhecido na região do Tâmega e Sousa pela sua longa gestão à frente do antigo Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa (CHTS), é o novo presidente do conselho de administração da Unidade Local de Saúde Entre Douro e Vouga (ULSEDV). A nomeação, aprovada em Conselho de Ministros na passada quinta-feira, surge após o parecer positivo da CReSAP e coloca fim a um vazio diretivo que durava desde fevereiro.

Uma sucessão aguardada

A presidência da ULSEDV encontrava-se vaga desde que José Miguel Dias Paiva e Costa transitou para a ULS São José, em Lisboa. Para o seu lugar, o Governo recrutou um gestor com vasta experiência no setor público: Carlos Alberto Silva presidiu ao CHTS (que engloba os hospitais de Penafiel e Amarante) entre 2016 e o final de 2023, período anterior à implementação generalizada do modelo de ULS em todo o país.

O perfil do novo Presidente

Natural de uma área de influência próxima, o novo líder da ULSEDV possui um currículo académico e profissional solidamente ancorado na gestão hospitalar:

A estrutura da ULSEDV

Carlos Alberto Silva assume agora o comando de uma das maiores unidades de saúde da região norte, que integra quatro hospitais (São Sebastião na Feira, Francisco Zagalo em Ovar, e as unidades de São João da Madeira e Oliveira de Azeméis) e dezenas de centros de saúde. A ULS serve mais de 300 mil habitantes de sete concelhos: Ovar, Santa Maria da Feira, Oliveira de Azeméis, São João da Madeira, Arouca, Vale de Cambra e Castelo de Paiva.

O novo presidente terá a seu lado uma equipa composta por:

A entrada em funções de Carlos Alberto Silva é vista como um passo estratégico para a estabilização da gestão da ULSEDV, aproveitando a sua experiência na transição de modelos hospitalares e na gestão de grandes centros de saúde regionais.

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